دسته: وبلاگ

مدیریت منابع انسانی

عبارت است ازفرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. منظور از hrm چیست؟ hrm مخفف Human Resource Management است. بنابراین مدیریت منابع انسانی یعنی به کارگیری بهینۀ […]

مهارت ارائه مطلب

در واقع به فرایند انتقال یک مفهوم با موضوعی خاص به تعدادی از مخاطبین، ارائه مطلب می‌گویند. ویژگی‌های یک ارائه مطلب خوب ۱)درگیرکردن احساسات:بخش زیادی از وجود انسان را احساسات دربرگرفته است. اگر نتوانید احساسات مخاطبین را برانگیخته کنید، نمی‌توانید به ذهن او نفوذ کنید. اگر قصد دارید یک ارائه خوب داشته باشید، باید نیازها […]

مهارت گزارش نویسی

گزارش نویسی عامل بسیار مهمی در فعالیت های روزمره زندگی است. از تجارت ها گرفته تا فعالیت های مالی و تجاری و فعالیت های عادی روزمره زندگی. گزارش نویسی همراه با تجزیه و تحلیل داده ها است و در همه کارهای زندگی ضروری است.  گزارش چیست؟ فرآیند جمع آوری و دسته بندی داده ها به […]

مدیریت در شرایط ابهام

ابهام در فرهنگ های گوناگون به معنای، پوشیدگی، تیرگی، گنگی، دوگانگی، چندگانگی،تفسیر و برداشت چندگانه، عدم شفافیت، ناشناخته و نامعلوم بودن و عدم یقین و نا اطمینانی است که باعث تردید، نگرانی،حیرانی، بلاتکلیفی و فلج تدریجی در ارتباط ها، انتخاب ها و اقدامات میشود.ابهام،واقعیت انکار ناپذیری است که همه ی انسان ها و نهاد ها […]

تکنیک هاومزایا مدیریت زمان

 تکنیک یک روش کارآمد برای به کار بردن یک مهارت در عمل و شرایط واقعیه که در موارد خاص، بهترین نتایج رو به همراه داره. بیش از 50 تکنیک مدیریت زمان برای انواع مختلف شخصیت، مسائل مربوط به بهره وری و نیازهای کسب و کار وجود داره. در این بخش میتونین با پرکاربردترین تکنیک های مدیریت […]

مدیریت زمان

مدیریت زمان فرآیند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل زمان صرف شده برای فعالیت های خاص هستش. این نوع مدیریت توانایی استفاده موثر از زمانیه که در یک روز در اختیار دارین.مدیریت زمان روی موارد زیر متمرکز هستش: نمونه هایی از مهارت های مدیریت زمان عبارتند از: چرا مدیریت زمان مهمه زمان شما محدوده و باید […]

مدیریت استرس

استرس به معنای فشار و در اصطلاح به معنای فشار روانی است که می‌توان گفت احساس تنش درونی است که توسط یک عامل فشار بیرونی یا درونی ایجاد می‌شود و هرگاه فشاری بر شخصی وارد شود، واکنشی در او ایجاد می‌گردد که می‌تواند علائم جسمی، روانی یا اجتماعی داشته باشد. به این واکنش غیراختصاصی استرس […]

زبان بدن در مزاکره

یکی از مهم ترین عواملی که در نتیجه نهایی مذاکره تاثیر بسزایی دارد، زبان بدن در مذاکره و انواع حالات بدن است. افرادی که با یکدیگر در حال مذاکره هستند، عموما رفتارهایی از خودشان نشان می دهند که می تواند برای طرف مقابل پیامی به دنبال داشته باشد. مذاکره کنندگان برای اینکه بتوانند از جلسه […]

برونگرایی چیست؟

برونگرایی (extraversion) نوعی دسته‌بندی شخصیتی است. کسانی که در این دسته قرار می‌گیرند، معمولاً انرژی زیادی دارند و پرحرف به نظر می‌رسند. به‌ طور کلی، این ویژگی به کسانی داده می‌شود که انرژی خود را از حضور در جمع دریافت می‌کنند.این افراد تمایل زیادی به حضور درمیان دیگران دارند. وجود برونگراها در هر جمعی باعث […]